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        成就你的創業之路:做好創業的七個要點

        勵志故事 ? 2023-03-19 20:57:39 ? 瀏覽:3571

          創業是一件很簡單的事情,只要有足夠的信心與毅力就可以了。創業也很困難,創業時要思考很多的問題,比如錢從哪里來?成本有哪些?如何選擇合伙人?如何分配股權?如何管理企業員工?創業想獲得成功,不僅需要有毅力,還要懂得各項技巧。

          今天我們就解析一下做好創業管理的七個要點。

          第一,利用商業模式畫布,做好創業的評估。

          其實,并不是每個人都適合創業。但是可以利用商業模式畫布,去解構創業的要素,評估各項要素的準備度,從而判斷是不是適合創業,能不能創業成功。

          商業模式畫布包含:收入、成本、客戶關系、核心資源、價值定位等。

          第二,掌握選擇合伙人的模型,選好創業合伙人

          光靠個人的拼搏,創業成功的概率并不會很高。一個好漢三個幫,創業也需要融合其他人的努力。

          選擇合適的合伙人很重要。如果選擇失誤,不但會有無窮無盡的糾紛,也會直接導致創業的失敗。

          選擇合適的合伙人,主要考慮到四個要素,分別為:合伙候選人的能力、合伙候選人的人品、合伙候選人的價值觀,以及行事風格的互補性。

          成就你的創業之路:做好創業的七個要點

          第三,學會股權管理的技能,確保對企業的控制

          我們看過太多的因為股權分配不當,創始人失去對企業控制的案例。

          創業股權分配要做好這兩點:

          1、保證創業者對公司有控制權,而且最好是絕對控股權,比例可以在50%-67%之間,能達到67%以上是最好的。

          2,能實現股權價值的最大化,能夠聚人聚財(吸引合伙人、投資人、人才)。

          第四,讀懂財務三張報表,做好財務的管理

          作為創業者的我們,不但要埋頭苦干,也要不斷地抬頭看天。

          所謂的抬頭看天,就是要看方向,也要看財務的報表,財務的報表是反映我們創業效率和結果的最直接的體現。

          創業者要能夠讀懂三張報表,包括現金流量表、利潤表、資產負債表。

          第五,做好人才的選育留用,留住核心人才

          人才是企業最重要的資源,對于創業企業來說,更是如此。

          創業企業關于人才,需要解決這幾個問題:人才在哪里?人才怎么獲取?人才怎么用?怎么留住核心人才?怎么吸引人才?怎么建設人才梯隊等。

          這就要求創業者掌握基本的人力資源管理的技能,既人才的選育留用的技能。

          第六,具備營銷的技巧,掌握銷售管理的技能

          創業,僅僅會做產品是不行的,還要懂得如何去吆喝。

          所謂吆喝,就是營銷的技巧。創業者要掌握基本的營銷的技巧,包括:如何發掘客戶需求的技能?如何進行陌生客戶拜訪的技能?如何取得客戶信賴的技能?如何進行談判的技能?如何臨門一腳成交的技能等。

          第七,具有戰略的思維,做好企業的規劃

          創業者必須是高瞻遠矚的,創業者必須要懂得戰略的,創業者也必須具有戰略思維的。

          所謂的戰略思維,包括這幾個要點:

          1、從全局去思考創業的問題

          2、常常去思考企業的內外部情況

          3、企業的規劃,要長期與短期結合

          4、多角度思考資源的配置工作

          創業,是一種修煉。創業,是優秀職場人更好的職業選擇。創業不僅要心心念念、堅持不懈,也要不斷學習、提升自己。

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